Для оформления на работу в отдел кадров необходимо предоставить следующие документы:

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Трудовая книжка. Для поступающих на работу по совместительству - заверенная копия трудовой книжки.  Для аспирантов очной формы обучения - справка из отдела кадров аспирантуры или заверенная копия трудовой книжки. Для студентов очной формы обучения - справка с места учебы.
  3. Документы об образовании (желательно с вкладышем).
  4. Для военнообязанных - военный билет или приписное свидетельство.
  5. Страховое свидетельство пенсионного фонда РФ.
  6. Документ о медицинском освидетельствовании для лиц, поступающих на работу с вредными факторами труда.

ИМЕЮЩИЕСЯ:

  1. Полис обязательного медицинского страхования.
  2. Свидетельство о рождении детей (дети до 21 года).
  3. Свидетельство о регистрации брака (о разводе).
  4. Пенсионное удостоверение (для пенсионеров).
  5. Свидетельство ИНН.
  6. Сертификаты, дипломы, свидетельства о повышении квалификации, дополнительном образовании.

1. Как подать резюме?

На сайте electronstandart-pribor.com в меню "Главная" - "Работа" - "Вакансии" Вы увидите перечень нужных нам специалистов. Откройте интересную Вам вакансию и ознакомьтесь с требованиями. Если соответствуете - нажмите на ссылку заполнить анкету.
После заполнения анкеты оправьте ее на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по факсу +7 813 71 22 425, далее происходит процедура ее рассмотрения.

2. Как происходит процедура отбора персонала?

После заполнения анкеты, она попадает на рассмотрение менеджеру по персоналу и происходит первичный отбор. Если кандидат соответствует требованиям, анкету направляют руководителю соответствующего направления.
После одобрения обеих сторон кандидата приглашают на собеседование.
Собеседование происходит с руководителем отдела и менеджером по управлению персоналом. В отдельных случаях может быть назначено дополнительное собеседование.
О принятом решении кандидату сообщает менеджер по персоналу. При положительном решении кандидата приглашают в отдел кадров для трудоустройства.

3. Как можно узнать о результатах собеседования?

Вам позвонит менеджер по персоналу и сообщит о результатах.
В случае отклонения кандидатуры Компания оставляет за собой право не называть причину.

4. Что нужно взять с собой на собеседование?

Паспорт, либо водительское удостоверение - для оформления пропуска в Компанию.

5. Если я успешно прошел собеседования, что мне делать дальше?

При успешном прохождении собеседования руководитель или менеджер по персоналу направляет Вас в отдел кадров. В разделе информация найдете ссылку «документы». Эта информация подскажет Вам, что необходимо иметь при себе в случае трудоустройства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

115054, г. Москва, ул. Зацепа, д. 28, стр. 1

Телефон: +7 (495) 633-22-44

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

http://esp.com.ru

 

188301, г. Гатчина, Ленинградской обл., ул. 120-ой Гатчинской Дивизии

Телефон: +7 (81371) 91-825

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

http://esp.com.ru

 

625003, г. Тюмень, ул. Республики, д. 14, к. 1, офис 6

Телефон: +7 (3452) 666-081 (многоканальный)

Телефон: +7 (3452) 45-18-55

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

460021, г. Оренбург, ул. Донецкая, д. 2, оф. 2

Телефон: +7 (3532) 47-51-80

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

http://esp.com.ru

 

Казахстан, 050010, г. Алматы, ул. Каблукова, д.139

Телефон: +7 (727) 395-16-46

E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

http://www.esp-safety.kz

 

Top